Immer mehr Teams und Unternehmen arbeiten Selbstorganisiert.

Warum? Weil das den Mitarbeitenden die Möglichkeiten gibt so zu arbeiten, wie es ihrer Natur entspricht. Sie können ein hohes Maß an Autonomie leben und sich gleichzeitig Verbindung mit anderen spüren.

Dabei ist die Art, wie Selbstorganisation umgesetzt wird sehr individuell. Es gibt kein Konzept von der Stange. Auch wenn es viele Inspirationen beispielsweise durch Reinventing Organizations von Frederic Laloux gibt.

Auch hier ist es wichtig zu schauen, was passt zu mir, was passt zu den Kolleg*innen, was passt zum Umfeld.

Diesen spannenden Prozess begleiten wir gerne.

auf Anfrage

Begleitung: Sascha Poller, Csilla Kling